职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或职业年金。职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。

原单位倒闭，企业年金计划终止时，职工企业年金个人账户应当转入原法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户统一管理。职工退休后可直接向法人受托机构申请领取企业年金待遇。