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推动劳动就业服务标准化,人社部门这样做

时间:2021年04月28日 信息来源:本站原创

推动劳动就业服务标准化,人社部门这样做

近日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,介绍《国家基本公共服务标准(2021年版)》有关情况。人力资源社会保障部规划财务司司长张立新出席发布会,并答记者问。

面对新冠肺炎疫情冲击,党中央、国务院把“保就业”放在了“六保”工作的首位。


在2021年版国家标准中,在“劳有所得”方面明确了一系列服务项目。这些项目目前落实情况怎样?下一步在推动劳动就业服务标准化方面,还有哪些工作要做?

人社部规划财务司司长张立新:

  劳动就业是最大的民生,也是基本公共服务的重要组成部分。近年来,各级人社部门聚焦劳动者和用人单位需求,不断健全服务体系,完善服务制度,拓展服务方式,基本公共服务能力和水平不断提升,服务效果显著。

就业服务方面

  目前,全国区(县)级以上普遍建立了公共就业服务机构,绝大部分街道、乡镇建立了基层服务平台,大部分社区、行政村配备有劳动保障服务人员。


2020年,人社部门

组织提供

招聘求职、职业指导、创业服务

超1亿人次

组织54万青年参加就业见习

帮助167万就业困难人员实现就业

帮助4.9万户零就业家庭中的5.1万人就业,实现零就业家庭动态清零

职业技能培训方面

  2017年,人社部会同财政部印发《就业补助资金管理办法》,明确了职业技能培训鉴定补贴领取的对象和条件。


  2019年,启动了职业技能提升行动,明确和完善了职业培训和生活费补贴政策。


  2020年,全国开展各类补贴性职业技能培训2700万人次,以工代训2209万人

劳动关系协调方面

  各级人社部门通过多种渠道为劳动者提供法律法规和政策咨询服务。


  人社部发布了劳动合同示范文本,为用人单位和劳动者订立劳动合同提供参考。


  2020年,人社部向社会公开发布了分职业种类、分岗位等级的企业从业人员工资价位信息,指导27个省发布了上一年度工资价位信息和企业人工成本相关信息,为人力资源市场供求双方提供了信息服务。

劳动用工保障方面

  2020年,全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共处理争议案件221.8万件,调解成功率达到70.6%,仲裁结案率达到96.2%,有效发挥了调解仲裁在劳动人事争议处理中的“主渠道”作用。


  同时,各级劳动保障监察机构切实把根治欠薪作为民生保障重点任务,强化日常执法和专项整治,2020年共查处各类劳动保障违法案件10.6万件,督促用人单位与58.5万名劳动者补签劳动合同,为64.8万名劳动者追发工资等待遇65.2亿元,督促缴纳社会保险费4.1亿元。通过建立“全国根治欠薪线索反映平台”等形式,提供高效、便民的监察执法服务。

  劳动就业领域基本公共服务项目的落实落地,为稳定就业大局、构建和谐劳动关系、维护广大劳动者合法权益、促进经济社会发展和疫情防控提供了重要保障。


  下一步,人社部门将围绕《国家标准2021》在三个方面推动劳动就业服务标准化工作。

  一是进一步细化国家标准服务项目对应的具体人社服务事项,优化服务流程,确保服务落实落地。

  二是不断完善标准实施相关政策,提高服务保障能力,确保服务的有效实施。

  三是开展人社领域基本公共服务标准化试点,不断提升人社领域基本公共服务科学化、专业化水平。


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